上海旷工几天可以开除

发布时间：2024-07-05 16:05
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上海天马微电子有限公司旷工几天被开除

不管是什么公司，都是旷工三天就算是旷工自离的，但是你最好不要去旷工自离，到时候你的问题就大了，工资可以不给你的，而且你也没有离职证明的，所以找下家就有困...

上海昌硕科技有限公司F1厂连续旷工几天识别卡无权限

三天免职，

上海英华达旷工几天算自离?

旷工3天除名，也就是三天属于自离，我就是英华达的，跪求采纳……

上海达丰电子厂4f厂f14线旷工2天是不是就开除了

全公司都一样，跟厂区线别并没有关系，可以查阅员工手册。九职同仁当月累计旷职16小时（两天）或者一年内累计旷职40小时（5天）系统便会生成自离。所以如果的确有...

上海昌硕电子厂f1厂旷工几天自离连续旷工还是三个月

昌硕科技的制度是这样的，连续旷工3天就算自离，意思是一连3天旷工就算自离，不是说一个月之内旷工3天，也不是说3个月之类旷工3天，自离之后还想进昌硕的话，就要3...

我在上海达丰上夜班,请问夜班旷工一天算两天吗,不知

你好，很高兴为你解答问题！无论夜班还是白班，一个班只能算一天。夜班算第二天的班。如果算两天，是过度处罚，可以找劳动仲裁委员会反映。如果这个答案能够帮到你...

上海英华达 我是临时工 一个月累计旷工3天 这个怎么

按照规章制度来判定是否自离，很多公司规定旷工三天算自离。擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责...

我在上海昌硕上班,总共旷工两天,上个月23旷工一天,

这个要看公司员工的制度，一般来说免职是连续几天旷工才免职的！建议你联系你的领导，就说你有急事！不得已的！领导...

上海达丰刚来就旷工一天会不会被开除

会。劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的情形，用人单位的规章制度规定劳动者旷工可以开除的。员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。

上海昌硕连续旷工4天到发工资的时间会发吗,还有我不

昌硕最多可以旷工3天，3天后是被免职的，工资肯定会发的，但是要扣工资的，进厂时有咱们厂里人事部给大家宣导，旷工一天扣3天底薪，旷工3天免职，扣9天底薪，被免...

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