劳务派遣的员工发生工伤由劳务派遣单位赔。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实...
一、劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳...
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核...
一、劳务派遣工干活受伤工伤赔偿谁负责 1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。 2、根据《劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭...
一、劳务派遣工伤由谁负责1、劳务派遣工伤由劳务派遣单位与用工单位负责。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。...
需要赔偿的,经过工伤认定后,工伤住院期间的护理费由所在单位负责,伙食费由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机...
一、劳务派遣工发生工伤谁来承担赔偿责任1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请...
根据相关法律的规定,若用工单位给被 派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待...
《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。意思就是,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单...
,1.劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。,2.由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。,3.劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定...
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