特殊工种认定主要依据

发布时间：2024-07-17 16:40
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最新特殊工种认定依据

5、煤矿安全作业。 6、金属非金属矿山安全作业。 7、石油天然气安全作业。 8、冶金(有色)生产安全作业。 9、危险化学品安全作业。 10、烟花爆竹安全作业...

特殊工种不需要证明,而是要经过人社部门认定吗?

总的来说，特种作业人员工作岗位的工作人员，只能依靠人力资源社会保障部门评定，人事档案有记述，才可以依照特种作...

特殊工种怎么认定

综上所述，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准，有相关政策和对应部门，法律依据：《劳动法》关于特殊工种的规定具体如下：第五十九条禁止安排女职工从...

最新特殊工种认定依据

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、...

特殊工种如何认定

特殊工种的认定涉及多个方面，包括工作性质、健康状况、教育背景和职业技能等。以下是特殊工种认定的关键要素：1、工作性质。首先，需要确定所在单位是否在特殊工...

特殊工种怎么认定

社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社...

特殊工种怎样认定?

十一、从事特殊工种岗位工作的职工申报退休时,市劳动保障行政部门要依据《企业工人从事特殊工种工作登记卡》,并对照市劳动保障行政部门资讯库所存资讯核定职工特殊...

特殊工种是由哪个部门认定的?

特殊工种的认定分为两个阶段，退休前和退休时。一、退休前由用人单位所属的劳动局或行业主管部门按照国家的统一规定认定，符合国家《特殊工种名录》的，在国企、机...

社保怎么认定特殊工种

法律分析：特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应...

社保怎么认定特殊工种?

社保认定特殊工种是劳动部门规定的，在对身体有害环境下连续工作达到固定年限，可以提前退休领取退休金。由单位上报，社保局审核，只要达到规定的要求，批准以后社...

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