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签放弃社保承诺书可以随时离职吗

发布时间：2024-10-07 05:45
下面围绕“签放弃社保承诺书可以随时离职吗”主题解决网友的困惑

自愿放弃社保承诺书是无效的。员工自愿放弃社保的承诺书是无效的，因为社会保险属于国家强制性保险制度，用人单位有法定义务为职工缴纳社保。根据法律规定，无论用...

签订放弃社保承诺书后，解除劳动关系能不能主张经济补偿金？律师解答：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补...

很多劳动者去单位就业的时候，单位不仅不给交纳社保，还让职工签订放弃社保承诺书。这种情况下，签订的放弃社保承诺书是无效的。用人单位强迫职工签订放弃社保的劳...

用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的，即使有员工单方承诺放弃，也没有法律效力。公司没有缴纳社保，员工可以要求公司补缴，无法补缴的，可要求公司赔偿经济损失...

员工签署放弃社保承诺书是无效的，企业有法定义务为员工缴纳社保。即使员工自愿放弃，离职后仍有权要求补缴。最低社保基数缴纳是违法行为，不利于员工的长远利益。...

员工可以通过法律途径维护自己的权益。四、综上所述综上所述，员工自愿放弃社保承诺书的法律效力问题存在一定的复杂性和不确定性。从法律原则上讲，参加社会保险...

员工自愿放弃社保承诺书并不合法，因为劳动者的社会保险权益是受到法律保护的，用人单位也有义务为员工缴纳社会保险费用。即使员工签订了这样的承诺书，也不能免除...

由于员工的这种承诺是没有任何效力的,所以后期员工反悔了,还是可以要求单位去补缴保险,或者是承担没有依法缴纳保险的责任。员工自愿放弃企业能免责吗? 问: 员工拟定了放弃社保声明...

按规定，违反法律的承诺书是无效的。所以，职工不用辞职，随时可到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴社保，同时以用工单位未依法参加社会保险为理由要求单位解除劳动...

综上所述：社保放弃缴纳承诺书并不具备法律效力，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险并缴纳相关费用。劳动者应当坚持自己的合法权益，拒绝签订此类承诺书，并通...