1、缺乏先进的政治觉悟,不能能在思想上、政治上、组织上和行动上自觉与党中央保持高度一致;2、缺乏大局意识和责任感,势必会在执行层面上大打折扣,产生“肠梗阻...
1、一个领导一上任就是抓仪容仪表,抓考勤的,不要多想,这就是领导水平差;2、总是抓细节,抓小事的,这种领导也是能力差,只做自己会做的,一开始你还以为这种领导细心,有耐心,接地气,但...
1、闷头蛮干,从来不跟领导汇报工作进度、遇到的难点,领导询问才说,等到了出错的时候才表示不能胜任工作。2、心态摆烂,混日子混工资,对工作没有丝毫热情。3、...
具体表现在:文字逻辑不清晰,看得人云里雾里;说话没有重点,一会儿东一会儿西,听得人一脸懵。如何提高口语表达能力?1、多听,是在与别人交流的时候多听别人的...
二、缺乏决断力 低水平的领导,判断力和决策能力也很差,总是喜欢瞻前顾后,患得患失。面对机会时,不敢果断勇敢地去下决定。虽然说小心谨慎是好,但优柔寡断却是...
光说套话,没有实质行动,推卸责任,抢功劳
上级的指示悉数传达,下级的困难一概自己解决、坚决不给上级领导“添麻烦”。他自己则像一个单向传递的二极管、录音机和扬声器,除了转录、播放,别的功能一概没有...
“我能做到,你们也一定能做到。”这种言论表现出领导对自己能力的过度自信,不尊重员工的个性和差异,无法激发员工的创造力和热情。“我们公司从来都是这样做。”...
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